Vi har ledig 100% stilling som avdelingsleder for kommunalteknikk, og søker deg som trives i en lederstilling i et aktivt miljø med varierte og spennende arbeidsoppgaver.
Avdelingen for kommunalteknikk har i dag 23 ansatte, og har ansvar for veg, vann og avløp, samt drift av park og anlegg. Avdelingen er lokalisert med administrasjon på rådhuset, veg og grønt på Runni og vann/avløp på Fjellfoten RA.
Avdelingsleder for kommunalteknikk inngår i ledergruppen hos virksomhetsleder for Areal og miljø.
Vi søker en erfaren leder som både har et strategisk perspektiv kombinert med gjennomføringsevne, og som ser verdien av samspill internt i administrasjonen.
Arbeidsoppgaver
- Lede avdelingen i henhold til gjeldende lovverk og vedtatte målsettinger gitt av kommunestyret
- I dialog med virksomhetsleder utarbeide budsjett og virksomhetsplan, med tilhørende oppfølging og rapportering
- Ansvar for personal, hms, budsjett og den faglige ledelsen av avdelingen
- Utarbeide av administrative vedtak, saksframlegg til politisk behandling og oppfølging av politiske vedtak
- Videreutvikle interne rutiner og styringssystemer, herunder intern kontroll
- Bidra til å bygge Nes kommunes omdømme
Kvalifikasjoner
- Universitets- eller høyskoleutdanning innen ansvarsområdet
- Relevant og lang erfaring kan kompensere for formell relevant utdanning
- Relevant ledererfaring
- Personlig egnethet i forhold til ledelse og økonomioppfølging vil bli tillagt vekt
- Evne til prioritering og beslutningsdyktighet
- Strukturert og effektiv
- Gode samarbeidsegenskaper og fleksibilitet
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Gode IKT-kunnskaper
Vi tilbyr
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
- Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer
- Relevante kurs
- Fleksitidsordning
- Lønn etter avtale
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Minst to referanser må oppgis
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.