Vi søker en omgjengelig og målrettet leder, som har evne til å motivere og inspirere en organisasjon. Vi ser etter en synlig og tilgjengelig leder, både internt og eksternt, med evne og lyst til å profilere Jernbaneverket i de rette fora. Den rette er sannsynligvis fremtidsorientert og strategisk med en analytisk legning.
Øst omfatter Østfoldbanen, Kongsvinger- og Gjøvikbanen og har 220 dyktige medarbeidere, 20 lærlinger og et budsjett på rundt 500 MNOK. Områdedirektøren har 2 Banesjefer, 2 prosjektsjefer, leder teknisk støtte, sikkerhets- og beredskapsrådgiver og informasjonsrådgiver direkte rapporterende. Stillingen har personal-, budsjett- og resultatansvar og inngår i Infrastrukturdirektørens ledergruppe.
Du vil ha ansvar for drift, vedlikehold, investering og fornyelse av infrastrukturen i området. Områdets beredskapsorganisasjon er tillagt stillingen, det samme er ansvar for sikkerhet og kvalitet på infrastrukturen. Områdedirektøren må kunne lede endringer på en tydelig og målrettet måte, og sikre gjennomføring av JBVs effektiviseringsprogram.
Jernbanenettet i Norge er inndelt i 6 geografiske områder, og vi søker nå Områdedirektør for området Øst.![]()
Øst omfatter Østfoldbanen, Kongsvinger- og Gjøvikbanen og har 220 dyktige medarbeidere, 20 lærlinger og et budsjett på rundt 500 MNOK. Områdedirektøren har 2 Banesjefer, 2 prosjektsjefer, leder teknisk støtte, sikkerhets- og beredskapsrådgiver og informasjonsrådgiver direkte rapporterende. Stillingen har personal-, budsjett- og resultatansvar og inngår i Infrastrukturdirektørens ledergruppe.
Du vil ha ansvar for drift, vedlikehold, investering og fornyelse av infrastrukturen i området. Områdets beredskapsorganisasjon er tillagt stillingen, det samme er ansvar for sikkerhet og kvalitet på infrastrukturen. Områdedirektøren må kunne lede endringer på en tydelig og målrettet måte, og sikre gjennomføring av JBVs effektiviseringsprogram.
Jernbanenettet i Norge er inndelt i 6 geografiske områder, og vi søker nå Områdedirektør for området Øst.
Arbeidsoppgaver
- Områdedirektøren har ansvar for å bidra til at JBV når sine mål gjennom
- Sikkerhet og oppetid på infrastrukturen
- Forvaltning, drift og vedlikehold
- Fornyelse
- Investeringer
Kvalifikasjoner
- God kunnskap om jernbane
- Ledererfaring fra stor og kompleks virksomhet
- Erfaring med ledelse av prosjekt- og / eller drifts- og vedlikeholdsorganisasjoner
- Erfaring fra lederrolle i en kompleks organisasjon med resultat- og prosjektansvar med dokumenterte, gode resultater
Utdanning
- Administrasjon og ledelse
- Bygg og anlegg
- Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
- Ingeniørfag
Språk
- Norsk
Egenskaper
- Gode lederegenskaper med evne og erfaring med endringsprosjekter og - ledelse
- Lederstilen er preget av at du er analytisk, strategisk, drivende, beslutningssterk, kommunikativ, inspirerende og serviceorientert
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- En sentral rolle i et miljø med høy kompetanse
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjonsvilkår gjennom Statens Pensjonskasse og betalt innskudd som utgjør 2 % av lønn
- Årsbillett på NSBs tog
- Lønn etter avtale
- Våre verdier er Åpen, Engasjert, og Profesjonell og det er viktig at du kjenner deg igjen i disse verdiene.
- Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor Jernbaneverket frem til søknadsfristens utløp.
- Ønsker du å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Opplysninger om deg kan gjøres offentlig selv om du har bedt om konfidensiell behandling. Vi gir deg beskjed dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. Offentleglova § 25.
- Søknad med CV sendes snarest og senest innen 25. august 2015 via www.jbv.no.